skip to Main Content

Hand hygiene training explained in RTL4 Medical Travel

MeduProf-S Managing Director at BNR Radio

In March 2015 MeduProf-S Managing Director was guest in the BNR radioprogram with Paul van Liempt.

MeduProf-S in Club Africa KLM

In June 2015 the Managing Director was interviewed by Club Africa from KLM about MeduProf-S and the Health Workforce Foundation. Read the interview here.

Interview FD MRI center Kampala, Uganda

The Financial Dagblad in the Netherlands published an interview with Willem van Prooijen about the MRI center in Kampala Uganda. Read it here!

Oeganda krijgt eerste volwaardige MRI-scanner, met Nederlands tintje

Mark Schenkel
woensdag 29 mei 2013, 15:41
Update: zondag 10 augustus 2014, 5:38

Sinds hij in 1996 op verzoek van hulporganisatie Cordaid Memisa een echografieopleiding opzette in de bush in Kenia, reist Willem van Prooijen iedere maand wel naar Afrika. Van Prooijen (52) is directeur van MeduProf-S, een Nederlands trainingsbureau voor professionals in opkomende landen. Commerciële gezondheidszorg waar op termijn ook armere Afrikanen van profiteren, dat is zijn missie.

Momenteel werkt Van Prooijen aan wat hij omschrijft als zijn uitdagendste klus: de introductie in Oeganda van de eerste moderne MRI-scanner. ‘Ik heb ervaring in Oeganda maar hiermee gaan we echt de diepte in’, vertelt Van Prooijen in de hoofdstad Kampala. ‘Bij een MRI-scanner komt ontzettend veel kijken.’

Oeganda heeft twee scanners maar die zijn verouderd. De bewuste klinieken ontberen bovendien kennis van het ‘lezen’ van de scans. Dat gebeurt elders — in één geval zelfs helemaal in China omdat de scanner eigendom is van een Chinese kliniek.
Oegandese studente

De nieuwe scanner wordt krachtiger en zal worden ondergebracht bij een kliniek die radiologie-opleidingen verzorgt waardoor Oegandese studenten leren de scans te lezen.
Het project is een joint venture van MeduProf-S (jaaromzet €2 mln) met twee partners: Ecurei, een lokaal maar internationaal erkend opleidingsinstituut, en Kampala Imaging Centre, een private aanbieder van radiologische diensten. De nieuwe bv heet Kampala MRI Centre. Op de plek waar over een paar maanden Oeganda’s meest geavanceerde MRI-scanner komt te staan, metselen bouwvakkers de beoogde kliniek in elkaar.

Modernisering

Van Prooijen combineert een achtergrond als docent echografie met managementkennis die hij opdeed via studies in Tilburg en Harvard. Voordat hij MeduProf-S oprichtte, werkte hij aan de Fontys-Hogeschool in Eindhoven. Hijis tevens voorzitter van de Nederlandse Malariastichting.

MeduProf-S moderniseerde eerder de röntgenafdelingen van honderd Tanzaniaanse ziekenhuizen. Lokale medici werden bovendien getraind in röntgen- en echo-onderzoek zodat kennis wordt overgedragen. Van Prooijen verzorgt vergelijkbare projecten van Nigeria tot Rwanda en van Egypte tot Mozambique. Voor het veldwerk kan hij putten uit een reservoir van zo’n honderdvijftig freelance medische experts in Nederland.

PSI-subsidie

Voor het Oegandase scannerproject kreeg MeduProf-S een Nederlandse PSI-subsidie van een half miljoen euro. Een kleiner bedrag komt van Philips, dat de scanner levert. Dit bedrag, dat Van Prooijen contractueel gezien niet mag noemen, wordt in termijnen terugbetaald.‘De commerciële samenwerking, op evenredige basis, motiveert alle partijen. Gaat het mis, dan voelen we allemaal de pijn.’

De MRI-scanner moet binnen een jaar rendabel zijn. Een scan gaat tussen de 600.000 en een miljoen shilling kosten (€180 tot €300), een fors bedrag in Oeganda. Van Prooijen wil de scanner daarom voor minder rijke Oegandezen beschikbaar stellen tegen gereduceerde tarieven, bijvoorbeeld één dag per week. Met de verwachte winst na het tweede jaar wil hij ook diagnostische technieken beschikbaar maken buiten de hoofdstad Kampala. Hij onderkent dat dure diagnostiek geen zin heeft als patiënten geen geld hebben voor vervolgbehandeling. Oeganda’s corrupte overheid laat bovendien veel klinieken verkommeren.

Platteland

Toch gelooft Van Prooijen in zijn aanpak. ‘Het heeft geen zin ál je aandacht op de armen op het platteland te richten’, betoogt hij. ‘Het gaat om de hele gezondheidsketen, ook de bovenkant. In Afrika ontstaat meer vraag naar kwalitatieve zorg. Door daarop in te spelen, creëren we onder de hele bevolking meer bewustzijn over gezondheid. Onderschat ook niet: geen enkele Oegandese arts wil op het platteland aan de slag als er in Kampala geen goede back-up is. De hoofdstad blijft de plek waar een plattelandsdokter mensen naartoe doorverwijst.’

Tedx Maastricht talk about Millennium Business goals

Medical staff back to school.

Translation of an article in the Dutch newspaper “De Telegraaf

By

Jessica Numann               06 April 2017

MeduProf-S strives to good quality healthcare worldwide.

In African countries, the practical knowledge in the hospitals of new equipment is very low, simply because staff is not trained to transfer knowledge into skills. With his company MeduProf-S, Willem van Prooijen is training medical staff to make the difference in a sustainable way. There is a growing demand for these services.

In the 90’s Willem worked as a teacher Ultrasound at Fontys University. It started with the request for a training in Ultrasound in Kenya. Together with his wife (didactical specialist), he successfully trained around 30 medical workers in Ultrasound. After a project in Tanzania (training for nearly 100 hospitals) and other countries, it was time to transfer his department to an independent company. Separated from the burocracy of a University there was more room to grow, Willem explains. Fontys university started to focus on the Netherlands and van Prooijen serves the international market.

As MeduProf-S he spread his wings to other disciplines in healthcare, like nursing, physiotherapy and management. At this moment, the company offers around 180 different courses and strives to sustainable (That is the S in the name) healthcare solutions.

Van Prooijen: That is quite a challenge, because the mind-set in Africa is different. Per diems and sitting allowances were the most important motivator to attend a course. That is why knowledge will not be transferred to skills. But now you see a change and hospital staff can value the importance of knowledge and skills. If hospitals can convince their staff, the staff and the equipment will become more effective, with better healthcare as a result.

Besides Kenya, Tanzania and Ghana, MeduProf-S is working on Zanzibar, in Mongolia and Myanmar. Also, the rest of Asia is interested about the didactical concept of MeduProf-S.

With only six staff members and a big group of experts, working 1 or 2 weeks in a project to keep the process rolling, MeduProf-S reached high impact.

As a result of the training activities social bodies are set up and stimulated and congresses with hundreds of visitors are organized by local organisations. “But the transition from knowledge to skills is still a slow process”, van Prooijen is telling with a smile. “People are used to live from day to day”.

MeduProf-S is an enterprise. Van Prooijen: “We are hired by equipment companies and hospital integrators for example “Philips” and “Enraf Nonius””. To finance a new “school” concept, the company started recently a Crowdfunding campaign. The money will be used for marketing, sales and the development of new didactical concepts.

Competition is there on small scale for instance incidental training programs in ultrasound, but MeduProf-S is unique in their approach and variety of disciplines: they are able to train cleaners as well as hospital managers.

Van Prooijen is satisfied as every sub-Sahara country has 2 medical schools running, following the MeduProf-S school concept and quotes:

“Every sonographer trained by us, will save four to five lives a week. That is something to be proud of”.

Read the Dutch article here:

De Telegraaf

Back To Top